No siempre es los mismo

AECPRA defiende la libertad sindical, por lo tanto cada trabajador jerárquico tiene la potestad individual de afiliarse. Sin embargo se consiguen diferentes resultados trabajando en equipo y luchando todos juntos.  AECPRA nació con el objetivo de erradicar la discriminación y hacer valer los derechos de cada uno de los integrantes de la empresa, por lo tanto se ampara a todos los trabajadores. Actualmente los  jerárquicos de la empresa OCA SRL gozan de una jornada laboral de nueve horas, paritarias para todos y obra social 100% a cargo de la empresa. Todo esto fue el resultado de todas las negociaciones que se llevaron a cabo por parte de nuestro Sec. Gral Daniel Palladino.

En los últimos tiempos la situación de OCA fue variando al punto de que nos vemos frente a la incorporación de un nuevo grupo empresarial.  Si bien el futuro es prometedor, también es incierto debido a que el pliego de venta autoriza una reducción de la planta de trabajadores, dando como resultado que 350 empleados sean despedidos y sin indemnización. Ante esto, la legislación Argentina hace la diferencia, donde AECPRA puede otorgar a sus miembros una representación legal. Si se produce un conflicto individual, el gremio puede ejercer diferentes acciones legales para defender al damnificado. Por el contrario, cuando uno no es afiliado, el sindicato no puede ayudarlo o accionar en su defensa. AECPRA propone a sus miembros mejores posibilidades para enfrentarse a este tipo de situaciones que se superan en equipo y con un objetivo en común, el de defender los derechos de los trabajadores. A los No Afiliados, sepan que su situación puede cambiar, si se afilian contarán con un gremio que los va a defender y cuidar hasta el último minuto.