Descuento por recibo

En el 2007 comenzamos a dar los primeros pasos, en aquellas reuniones éramos un puñado de personas. Hoy nos transformamos en un sindicato con reconocimiento a nivel país y comenzamos la difícil tarea de transformar las condiciones de trabajo de todos los jerárquicos de correo privado y logística. Los resultados hablan por sí mismos:

● Paritarias anuales sin discriminación.

● Bonos de gratificación anuales.

● Servicio de medicina prepaga sin costo adicional.

● Premio asistencia unificado al básico.

● Sueldo mínimo superior a $ 10000.

● Jornada laboral de 8:15 hs

● El día de tu cumpleaños no laborable.

● Creamos varios canales de comunicación:

o Visitas periódicas sucursales Urbanas.

o Boletín Mensual.

o Carteleras.

o Página oficial www.aecpra.org.ar

o Faceboock /AECPRA

o Twitter @AECPRA

o Grupos de WhatsApp para un dialogo fluido con el interior.

● Sede sindical.

● Promociones en turismo.

● Biblioteca circulante.

● Presente para las familias.

● Ajuar par el recién nacido.

Sin duda todo esto se hizo gracias al esfuerzo de los afiliados que abonaban una cuota de valor simbólico que nos permitió cubrir parte de los gastos que se originaban en el gremio. Sabemos muy bien que el camino recorrido fue muy productivo y las mejoras conseguidas son disfrutadas por todos los jerárquicos. Tenemos en claro que todavía falta mucho por hacer y sueños por cumplir como la Obra Social de Jerárquicos para no depender de otros, la sede propia, lugares de recreación, etc. La fuerza que nos brindan la gran cantidad de afiliados que se suman mes a mes nos indican que vamos por el buen camino y que los sueños de hoy serán realidad mañana. Ahora llegó el momento del reconocimiento pleno, a partir del mes de abril el descuento se realizará por recibo de sueldo. Para ello tus delegados se acercaran a tu lugar de trabajo con un formulario por duplicado el cual nos autoriza a realizar el mismo. El descuento votado y aprobado en el 2008 por la comisión directiva es del 2%, la ley 23551 art. 42 nos otorga el marco legal para realizarlo. De este modo se hacen equitativo los aportes de todos los afiliados ya que los que más cobren aportará más, pero solo aquellos que confirmen el descuento por recibo avalan a AECPRA para que los representemos frente a las empresas. Desde la fundación de AECPRA tuvimos muchos desafíos los cuales supimos sortear, pero en esta oportunidad nos encontramos ante el desafío más importante para el futuro de nuestro gremio y es el de contar realmente con el apoyo de nuestros representados, sabemos y tenemos muy en claro que la única manera de poder seguir creciendo, de poder seguir negociando y teniendo logros es con tu apoyo. Y este apoyo es el económico con el aporte de la cuota sindical, la cual es del 2% de los haberes mensualmente. Si bien escuchamos y recibimos algunas quejas también sabemos que ningún sindicato puede crecer sin el aporte de sus representados y obviamente que la fuerza para las negociaciones se demuestra en  afiliados aportantes, eso es lo que le da mayor o menor fuerza. Desde la comisión no estamos de acuerdo con el descuento compulsivo y es por eso que para hacerlo queremos tu aval, hoy por hoy tenemos en claro que AECPRA es la herramienta fundamental del jerárquico es por eso que ponemos el futuro del sindicato en tus manos. Somos cociente del esfuerzo que significa y contamos con vos para seguir transformado la vida de todos los jerárquicos de correo privado y logística.