Un acuerdo para el bolsillo

Desde hace años presentamos a la compañía un petitorio con varios puntos que consideramos relevantes para todos los empleados Jerárquicos, en el trascurso del mes de enero se envió nuevamente el petitorio en el cual entre otros puntos se solicitó el reconocimiento del 100% de la medicina prepaga, a cargo de la empresa OCA. Las negociaciones en ocasiones son largas y el camino pedregoso pero llegamos; conseguimos un beneficio que impacta directamente en nuestro bolsillo. Desde el mes de mayo OCA se hará cargo de la totalidad del costo de la prepaga para el trabajador y su grupo familiar primario.

Jerárquicos muchos de nosotros hemos recibido un e-mail en el cual se informa claramente el alcance de esta medida. Ahora bien no dudemos que esto fue otorgado por las negociaciones de nuestro Sindicato (AECPRA) con la empresa, ellos tienen la voluntad y nosotros la fortaleza de solicitar mejoras para todos los afiliados; aunque algunas se nos sigan negando momentáneamente no bajaremos los brazos. Festejamos este logro conseguido sabiendo que estamos por buen camino pero el horizonte se encuentra muy lejos y estamos dispuestos alcanzarlo, mejorando la calidad de vida de toda la familia jerárquica. Sabiendo que no hay mejor gestión que la de ir por el buen camino del dialogo.